Werkwijze
Cadjobs richt zich op de werving van CAD specialisten. Wij focussen ons vooral op het werven voor de lange termijn, na onze inspanning sluiten opdrachtgever en kandidaat een arbeidsovereenkomst. Dit kan doormiddel van werving & selectie – al dan niet met exclusiviteit – of detachering. Hieronder zijn onze processen stapsgewijs toegelicht.
1
Beoordeling
Zodra je hebt gereageerd op 1 of meerdere vacature(s), zullen wij jouw cv beoordelen op opleiding, kennis en ervaring.
2
Persoonlijk gesprek
Bij een positieve beoordeling neemt Tom, Kenneth of Raphael contact met jou op om een online kennismaking in te plannen.
3
Publicatie (anoniem) profiel op cadjobs.nl
Na onze kennismaking publiceert Cadjobs (uiteraard alleen met uw toestemming) een anoniem profiel op cadjobs.nl, incl. uw kennis, ervaring en ambities.
4
Introductie binnen Cadjobs bedrijven-netwerk (sinds 1999)
Cadjobs introduceert jou binnen haar klantennetwerk (opgebouwd vanaf 1999) en/of bedrijf reageert op jouw gepubliceerde profiel.
5
Introductie & sollicitatieprocedure bij bedrijf
Cadjobs bespreekt mogelijke match met jou en haar opdrachtgever en organiseert een kennismakingsgesprek tussen jou en het bedrijf.
6
Talentscans / Assessments (optioneel)
D.m.v. Talentscan / Assessment worden jouw unieke talenten & kwaliteiten in kaart gebracht.
7
Nieuwe baan
Cadjobs feliciteert jou van harte met jouw nieuwe baan (vaste baan of tijdelijke project)!
CAD vacatures. Altijd. Overal.
Bekijk onze vacatures, schrijf je in, of ontvang nieuwe vacatures via e-mail.
Bekijk vacatures
1
Contact met – en bezoek aan bedrijf
Na jouw reactie op het profiel van een Cadjobs kandidaat en/of nadat je een vacature opgegeven hebt, brengt Cadjobs een bezoek aan jouw bedrijf om de vacature (en mogelijk geschikte kandidaten) te bespreken.
2
Publicatie vacature op cadjobs.nl
Cadjobs publiceert jouw vacature op de website (Cadjobs werkt op basis van ‘no cure no pay’, hier zijn dus geen kosten aan verbonden).
3
Introductie binnen Cadjobs kandidaten-netwerk (sinds 1999)
Cadjobs matcht jouw vacature met haar kandidaten-database (opgebouwd vanaf 1999) en/of 1 of meerdere kandidaten reageren zelf op de gepubliceerde vacature.
4
Introductie van geschikte kandidaten
Cadjobs stuurt jou CV’s + motivatie van beschikbare, geschikte, en persoonlijk gescreende kandidaten wiens ervaring en ambities aansluiten op de vacature en organiseert kennismakingsgesprek tussen jou en kandidaat.
5
Talentscans / Assessments (optioneel)
D.m.v. een Talentscan / Assessment worden unieke talenten en kwaliteiten van kandidaat gematcht met jouw vacature & bedrijfscultuur.
6
Nieuwe collega
Gefeliciteerd! Jouw nieuwe collega gaat aan de slag. Dit kan zijn op tijdelijke basis en/of voor lange termijn.
Wij werven CAD engineers. Altijd. Overal.
Bekijk beschikbare engineers, geef jouw vacature op, of ontvang nieuwe beschikbare kandidaten via e-mail.
Bekijk CV's / profielen